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Wie wirkt sich das auf den Selbstwert aus?
Jede Nicht-OK-Botschaft in der Kommunikation führt zu einer weiteren Eskalation des Konfliktes. Um dies zu vermeiden, können Sie für sich zunächst folgende Dinge tun:
- Überprüfen Sie zunächst, wie voll Ihr eigener Selbstwert- Topf?
- Nun schätzen Sie ein, wie voll die Selbstwerttöpfe der am Konflikt beteiligten Personen sind?
- Was können Sie tun, um die Selbstwerttöpfe zu füllen?
Bitte bedenken Sie: Je voller der Selbstwerttopf ist, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit für eine flexible und kreative Konfliktlösung.
Konflikte bewältigen – Die bisherigen und nächsten Schritte
Um Ihnen eine wertvolle Unterstützung für die tägliche Konfliktbewältigung an die Hand zu geben, erfolgt eine Aufarbeitung der Schritte.
Zudem können Sie uns für weitere Informationen und Anfragen zu einem Konflikt- Coaching oder einem Konfliktseminar über unsere Firmenwebseite Intemyo kontaktieren.
1. Definition von Konflikten
2. Erkennungsmerkmale von Konflikten
3. Warnsignale bei Konflikten
4. Funktionen von Konflikten
5. Über den Wert von Konflikten
6. Eine Konfliktanalyse
7. Wie stelle ich fest, wo der Konflikt liegt?
8. Worum geht es im Konflikt?
9. Wer will was und wieso?
10. In welcher Haltung begegnen wir uns im Konflikt?
11. Was sind die Eskalationsstufen von Konflikten?
12. Welche Konflikttypen gibt es?
13. Worum geht es im Konflikt?
14. Wie beeinflusst mein Selbstwert die Lösung?
15. Was sind mögliche erste Ansätze um einen Konflikt zu bereinigen?
16. Welche deeskalierenden Maßnahmen kann ich verwenden?
17. Was stärke meine Konfliktfähigkeit?
18. Wie führe ich einen fairen Streit?
19. Wie kann ich eine Konfliktlösung herbeiführen?
Diese Schritte unterstützen Sie dabei, mit Konflikten besser umzugehen. Zudem ist dieses Wissen sehr vorteilhaft für ein mögliches Coaching. Denn durch dieses Wissen wird der Coachingprozess wesentlich zeitsparender durchlaufen.
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Artikel druckenDieser Beitrag wurde am 27. Dezember 2010 von Attila erstellt.



