Der Dornröschenschlaf von erfolgreichen Change Management
Erfolgreiche Veränderung ist kein Zufall, sondern eine Herangehensweise Ein Veränderungsprozess ist durch sechs Stufen, die jedes Unternehmen und deren Mitarbeiter durchlaufen muss, gekennzeichnet. Die erste Stufe ist die Abwehr. Sie bezeichnet den Widerstand, die alltägliche Routine zu verlassen und eine grundlegende Neuerung herbeizuführen. Unternehmen und Mitarbeiter auf dieser Stufe werden häufig als nicht belehrbar angesehen,
Dieser Beitrag wurde am 1. Dezember 2010 von Attila erstellt. weiterlesen »
Die Führungskraft als Coach – Funktioniert das?
Die Führungskraft ist in einem Coaching nie neutral, sondern vertritt immer auch eigene Interessen bzw. die Interessen der Organisation. Spätestens, wenn die Führungskraft ein Teil des Problems ist,….
Dieser Beitrag wurde am 21. Oktober 2010 von Attila erstellt. weiterlesen »
Wie Führungskräfte kritische Mitarbeitergespräche erfolgreich meistern!
Führungskräfte stehen oftmals vor der Herausforderung, dass Sie Ihren Kollegen, Vorgesetzten oder Mitarbeitern Kritik oder Anregungen geben müssen. Doch wie schaffen sie es, ihre Interessen zu vertreten und ihr Gegenüber trotzdem für ihrenWunsch zu begeistern?
Dieser Beitrag wurde am 19. Oktober 2010 von Attila erstellt. weiterlesen »
