Lebensfreude neu entdecken nach Dr. Milton Erickson

Dr. Milton Ericksonwar einer der ersten klinischen Hypnotherapeuten und gilt als einer der geistigen Väter der indirekten Hypnose und des Neuro-Linguistischen Programmierens (NLP). Erickson’s Fallstudien sind noch heute weltweit als Lehrmittel im Einsatz.

In einer meiner Lieblingsgeschichten von Erickson kommt eine weibliche Klientin zu ihm. Sie ist einsam und deprimiert, auf der Arbeit unglücklich und dazu entschlossen Selbstmord zu begehen. (weiterlesen…)

Der Harvard Business Manager berichtet das Customer Relationship Due Diligence (CRD) aufwendig und wichtig ist. Die praktische Erfahrung zeigt, dass vor allem schwache Vertriebsorganisationen mit Abwehr reagieren und den Nutzen der Analyse anzweifeln. (weiterlesen…)

Six Sigma wird heute weltweit von zahlreichen Großunternehmen  angewandt. Viele dieser Unternehmen erwarten von ihren Lieferanten Nachweise über Six-Sigma-Qualität in den Produktionsprozessen. Ich selbst habe Six-Sigma bei General Electric kennen gelernt. Und habe in meinen Projekten nur positive Erfahrungen machen können. Ich denke der Six Sigma Ansatz lässt sich auch sehr gut für Dienstleisuntsanbieter im Coaching und Trainingssektor anwenden.

Laut Wikipedia erlangte der Six-Sigma-Ansatz seine größte Popularität durch die Erfolge bei General Electric (GE). Diese Erfolge sind stark mit dem Namen Jack Welch verbunden, der 1996 Six Sigma bei GE einführte und dafür im Jahre 2002 von der International Society of Six Sigma Professionals während der zweiten ISSSP-Leadership-Konferenz mit dem ISSSP Premier Leader Award ausgezeichnet wurde.

Hier ein interessantes Videointerview mitJack Welch:

Sie möchten mehr darüber erfahren Wie Sie Six Sigma für Coaching oder einen Change Prozess verwenden können? Kontaktieren Sie mich einfach über meine Firmenwebseite www.intemyo.de und ich gebe Ihnen gerne kostenlos weitere Auskunft.

“Technischer Fortschritt und neue Geschäftsmodelle verändern ganze Branchen in rasantem Tempo. Empfehlungen helfen etablierten Firmen, sich zu verteidigen, und Angreifern, Neuerungen zum Erfolg zu führen.” (weiterlesen…)

Harvard Business Publishing hat ein Interview mit Daniel Goleman veröffentlicht, in dem er erklärt, wie er von der Idee der “Emotionalen Intelligenz” zum Begriff “soziale Intelligenz” gekommen ist. (weiterlesen…)

Es gibt immer noch Menschen, die dazu tendieren, ihre Probleme von sich zu weisen. Dies ist eine sehr einfache Möglichkeit, sich selbst aus der eigenen Verantwortung zu ziehen. Natürlich gibt es für solche Menschen vielfaltige Möglichkeiten, Gründe für Ihre Situation zu finden. (weiterlesen…)

1. Konzentrieren sie ihre Kräfte auf ihre Stärken!
2. Konzentrieren sie ihre Kräfte auf eine eng umrissene Zielgruppe!
3. Versuchen sie eine Marktnische zu finden!
4. Lösen sie Probleme ihrer Kunden bis in das kleinste Detail! Dadurch können sie die Marktführerschaft erreichen. (weiterlesen…)