Der Dornröschenschlaf von erfolgreichen Change Management
Erfolgreiche Veränderung ist kein Zufall, sondern eine Herangehensweise Ein Veränderungsprozess ist durch sechs Stufen, die jedes Unternehmen und deren Mitarbeiter durchlaufen muss, gekennzeichnet. Die erste Stufe ist die Abwehr. Sie bezeichnet den Widerstand, die alltägliche Routine zu verlassen und eine grundlegende Neuerung herbeizuführen. Unternehmen und Mitarbeiter auf dieser Stufe werden häufig als nicht belehrbar angesehen,
Dieser Beitrag wurde am 1. Dezember 2010 von Attila erstellt. weiterlesen »
Coaching rettet Sie aus Leistungseinbruch
Die Arbeit eines bisher sehr hoch angesehenen und leistungsstarken Mitarbeiters lässt deutlich nach. Das kann verschiedene Ursachen haben.
Dieser Beitrag wurde am 23. Oktober 2010 von Attila erstellt. weiterlesen »
Joey Kelly auf DVNLP Coaching Kongress 2010
Joey Kelly auf DVNLP Coaching Kongress 2010. Joey Kelly`s Key Note hat das Thema: “No Limit – von der Straße ins Stadion, vom Musiker zum Ultraman”.
Dieser Beitrag wurde am 18. Oktober 2010 von Attila erstellt. weiterlesen »
Lebensfreude neu entdecken nach Dr. Milton Erickson
Dr. Milton Ericksonwar einer der ersten klinischen Hypnotherapeuten und gilt als einer der geistigen Väter der indirekten Hypnose und des Neuro-Linguistischen Programmierens (NLP). Erickson’s Fallstudien sind noch heute weltweit als Lehrmittel im Einsatz. In einer meiner Lieblingsgeschichten von Erickson kommt eine weibliche Klientin zu ihm. Sie ist einsam und deprimiert, auf der Arbeit unglücklich und
Dieser Beitrag wurde am 23. August 2010 von Attila erstellt. weiterlesen »
Kreativitäts und Entscheidungsstrategie nach Walt Disney
Walt Disney war der Mitbegründer der weltbekannten Disney Company. Disney war ein Mensch mit sehr ausgeprägten Träumen und Visionen. Er trennte drei verschiedene Phasen der Zielsetzung und unterschied sie sowohl räumlich als auch zeitlich präzise von einander. Diese Phasen oder Positionen sind:
Dieser Beitrag wurde am 18. Januar 2010 von Attila erstellt. weiterlesen »
Wie Unternehmen radikalen Wandel meistern
“Technischer Fortschritt und neue Geschäftsmodelle verändern ganze Branchen in rasantem Tempo. Empfehlungen helfen etablierten Firmen, sich zu verteidigen, und Angreifern, Neuerungen zum Erfolg zu führen.”
Dieser Beitrag wurde am 13. Januar 2010 von Attila erstellt. weiterlesen »
Projektmitarbeiter werden schlecht behandelt
Die CIO berichet das IT-Projekte zu einem großen Teil an der mangelnden Wertschätzung für Projektmanager und ihre Arbeit scheitern.
Dieser Beitrag wurde am 13. Januar 2010 von Attila erstellt. weiterlesen »
Speed Dating jetzt auch als Speed Coaching
Ich bin über einen anderen Blog auf einen interessanten Artikel über “Speed Coaching gestoßen. Der Artikel wurde auf Managerseminare veröffentlicht. Speed-Coaching: Schnell beraten
Dieser Beitrag wurde am 13. Januar 2010 von Attila erstellt. weiterlesen »
Eigene Energien richtig im Alltag nutzen
vor einigen Wochen habe ich es endlich wieder geschafft, mit einigen meiner guten Freunden zu telefonieren. Die unterschiedlichen Schicksale haben mich sehr berührt.
Dieser Beitrag wurde am 1. Januar 2010 von Attila erstellt. weiterlesen »
Coachingerfolge und die Effizienz von Coaching
Laut der International Coach Federation (ICF) berichten Coachingnehmer über folgende Coachingerfolge:
Dieser Beitrag wurde am 1. Januar 2010 von Attila erstellt. weiterlesen »
