Der Dornröschenschlaf von erfolgreichen Change Management
Erfolgreiche Veränderung ist kein Zufall, sondern eine Herangehensweise Ein Veränderungsprozess ist durch sechs Stufen, die jedes Unternehmen und deren Mitarbeiter durchlaufen muss, gekennzeichnet. Die erste Stufe ist die Abwehr. Sie bezeichnet den Widerstand, die alltägliche Routine zu verlassen und eine grundlegende Neuerung herbeizuführen. Unternehmen und Mitarbeiter auf dieser Stufe werden häufig als nicht belehrbar angesehen,
Dieser Beitrag wurde am 1. Dezember 2010 von Attila erstellt. weiterlesen »
Krisen im Projektmanagement durch Coaching vorbeugen
Die übersteigerten Selbstzweifel eines Projektleiters sind der Auslöser für seine sinkenden Führungskompetenzen. Seine Mitarbeiter führen ihre Arbeiten nicht termingerecht aus und die aktuellen Projekte geraten ins Wanken.
Dieser Beitrag wurde am 24. Oktober 2010 von Attila erstellt. weiterlesen »
Wie Führungskräfte kritische Mitarbeitergespräche erfolgreich meistern!
Führungskräfte stehen oftmals vor der Herausforderung, dass Sie Ihren Kollegen, Vorgesetzten oder Mitarbeitern Kritik oder Anregungen geben müssen. Doch wie schaffen sie es, ihre Interessen zu vertreten und ihr Gegenüber trotzdem für ihrenWunsch zu begeistern?
Dieser Beitrag wurde am 19. Oktober 2010 von Attila erstellt. weiterlesen »
Joey Kelly auf DVNLP Coaching Kongress 2010
Joey Kelly auf DVNLP Coaching Kongress 2010. Joey Kelly`s Key Note hat das Thema: “No Limit – von der Straße ins Stadion, vom Musiker zum Ultraman”.
Dieser Beitrag wurde am 18. Oktober 2010 von Attila erstellt. weiterlesen »
